當我們?nèi)⒓右粓鼍媾嘤栠^后，其實我們有很多的精益培訓培訓心得和體會，這其實就是精益課程的價值，也是學員的收獲，其中精益培訓老師的關鍵性非常大！培訓老師是培訓的靈魂所在，他所營造的環(huán)境，氛圍，包括演講內(nèi)容和深度等都直接影響著整個課程的質量度。

　　如何進行精益培訓？

　　1.報名靠譜的精益培訓課程

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡上做精益培訓的特別多，這叫讓我們不知道如何去做選擇，這時候我們就需要去對比，去查看這些精益培訓機構服務過的真實案例有哪些？如果都是富士康，華為大制造型企業(yè)，那基本上方向就對了，另外就是他們課程有沒有一直在開，價格是否透明等去判斷！

　　2.搜集整理企業(yè)所存在的問題

　　這是我們?nèi)W習之前必備的功課，只有做好準備，知道自己為什么去學習，才能更有收獲，如果是被迫去學習，打個醬油什么的，我奉勸大家不要浪費時間，因為學習是自己的事情。

　　3.放下手機，空杯心態(tài)

　　市場上學習時間都基本上是2天一晚，3天2晚等諸如此類，如興千田LCIA精益培訓是3天2晚，時間都要幾天，這也讓我們更好的沉下心去學習，這期間，建議大家少玩手機，懷著空杯的心態(tài)，靜下心去學習，收獲更大！

　　4.積極參與討論

　　為什么要討論？因為只有積極參與討論，才能融入到環(huán)境中去思考，不懂不理解的及時向老師提出來，這樣印象會更深，收獲也更大。

　　5.靈活運用到自身企業(yè)

　　在學習的過程當中，其實自身的思維就會聯(lián)系到企業(yè)的各種問題，而這時候就需要我們帶著在來之前準備的“功課”進行思維轉化，應用到自身企業(yè)當中，這樣邊學邊應用，學習的收獲是切身實際的！

　　6.學以致用

　　畢竟師傅領進門，修行靠個人，在課堂上學習了理論和實踐，其實已經(jīng)讓我們有了實際操作的基礎，這時候我們回到自身企業(yè)，就需要及時去消化，找到問題進行改善，趁熱打鐵，這樣精益培訓效果會更加，個人的成就感絕對是很大的！